אומרים שהאושר בעבודה תלוי הרבה במשמעות שהאדם נותן לעבודה שלו, שאפילו בעבודת ניקיון האדם יכול למצוא משמעות אם רק יסתכל על החשיבות שיש...

יש אנשים שעבורם עשייה יכולה לבוא רק מתוך משמעות, ובהיעדרה הם מאבדים את כל המוטיבציה וההשראה. מסתבר שעבור אנשים נפלאים אלו אם אין משמעות...

בואו נעשה רגע סדר בכל הנושא של שטח ברוטו/נטו ושטח שטיח במשרדים לקוחות רבים מגיעים אליי אחרי שכבר חתמו על משרדים חדשים מבלי שהם לגמרי...

בעידן שכמעט הכל מעדכן גירסה כל הזמן אנחנו חייבים לעדכן גירסה גם בכל מה שקשור להשפעות סביבת העבודה על האנשים שחיים בתוכה רוב שעות היום....

לימדו אותנו לחשוב שתפוקה שייכת רק למשמעת, לחץ ומדדים, שככל שנפעיל כלים טכניים שנעמוד בהם ונבצע בקרה עקבית מול העובדים כך רמת התפוקה תגדל....

מכירים את זה שאתם כל כך שקועים בעבודה שאתם בכלל לא שמים לב מה השעה? בוקר הופך לצהריים, הופך לערב ואתם עוד בשיא השוונג. מסיימים את הפרויקט הזה, סוגרים את העסקה ההיא. אבל אתם יודעים מי כן שם לב למעברים האלה? הגוף שלנו. וחשוב שנדע לתמוך בו נכון במעבר בין חלקי היום השונים כדי לוודא שאנחנו שומרים עליו ועל עצמנו במצב הכי טוב ובריא שאפשר. דרך אחת לעשות את זה- שלא מקדישים לה מספיק תשומת לב היא דרך התאמת תאורה. כשהגוף שלנו חשוף לתאורה בהירה מאוד עד לשעות מאוחרות, ההורמונים שאמורים לה

משרד עבודה אנושי יכול לשפר לאנשים 262 ימי עבודה בשנה (אם עובדים בשישי אז אפילו יותר הוא יכול ליצור חיוך קטן בלב כשמתארגנים בבוקר וחושבים על ההגעה למשרד וכמה נעים בו להבדיל מסביבות עבודה מבאסות. הוא יכול לייצר שיחות נעימות ומחברות סביב הכנת הקפה במטבח להבדיל ממטבחון קטן שבו עושים קפה בתורות ובורחים. משרד אנושי משקיע בתאורה נכונה - לא מרצדת ולא חזקה מידי ובשאיפה גם מותאמת לשעות היום כדי למנוע כאבי ראש, לעזור לגוף להיות מאוזן הורמונאלית ולהשפיע אפילו על איכות השינה שלנו מה שבסו

מראיינים טאלנט חשוב? צאו איתו לסיבוב במשרד. התחרות על כל טאלנט בארגונים היום הולכת וגדלה. נראה שהעולם הופך להיות יותר אנושי ואנשים מבינים שהמקום שבו הם מבלים יותר ממחצית שעות הערות שלהם צריך להיות לא רק מתגמל כלכלית אלא בעיקר כזה שמסייע להתפתחות האישית שלנו ומתגמל גם רגשית, מנטלית ואפילו רוחנית. אז איך אנחנו יכולים להעביר את המסר למישהו שעוד לא חווה את הארגון שלנו מבפנים. מסר של "ביחדנס", של ארגון שרואה את טובת העובדים שלו, של מקום שחושב עליך ועל מה שאתה צריך כדי להיות מאושר-

למרות שרוב הזמן אנחנו לא ממש שמים לב לזה, הגוף שלנו עובד כל הזמן באופן פעיל כדי לסנן את הרעשים שנמצאים מסביבנו. ולמה חשוב לדעת זאת כשמתכננים סביבת עבודה? מפני שככל שהגוף שלנו מוציא יותר אנרגיה על סינון רעשים, הוא מצליח להקדיש פחות אנרגיה למשימות אחרות… כמו עבודה למשל :) הנתון הזה חשוב מאוד כאשר מתכננים במשרד עבודה באופן ספייס. מצד אחד- יש איזו הרגשה של פלואו-ותחושה של ביחד. מצד שני במדינה קולנית כמו ישראל ועלייה משמעותית במספר האנשים שמדווחים על הפרעות קשב וריכוז, התפוקה של א

תכנון ועיצוב זה תפאורה לחיים. ממש כמו בהצגה על במה בקאמרי יש לתפאורה השפעה רבה על התחושות שלנו ועל האינטראקציה שלנו אחד עם השני, המבנה התכנוני למעשה כמעט "מנהל" את ההתנהלות שלנו במרחב. במודע או שלא במודע עוברים כל כך הרבה מסרים עקיפים שיש ביכולתנו להשתמש בהם כדי לנהל את הסיטואציות שחשובות לנו, לדוגמה: בואו נדמיין מצב שאדם נכנס לישיבה שמטרתה לקבל החלטה בנושא מסוים שיש לה תומכים ומתנגדים, במידה ובחדר הישיבות הזה השולחן מלבני, רוב הסיכויים שאותו אדם מבלי לשים לב יבחר לשבת בצד "ש