אופן ספייס או לא אופן ספייס, זו השאלה?!

למרות שרוב הזמן אנחנו לא ממש שמים לב לזה, הגוף שלנו עובד כל הזמן באופן פעיל כדי לסנן את הרעשים שנמצאים מסביבנו. ולמה חשוב לדעת זאת כשמתכננים סביבת עבודה? מפני שככל שהגוף שלנו מוציא יותר אנרגיה על סינון רעשים, הוא מצליח להקדיש פחות אנרגיה למשימות אחרות… כמו עבודה למשל :)

הנתון הזה חשוב מאוד כאשר מתכננים במשרד עבודה באופן ספייס. מצד אחד- יש איזו הרגשה של פלואו-ותחושה של ביחד.

מצד שני במדינה קולנית כמו ישראל ועלייה משמעותית במספר האנשים שמדווחים על הפרעות קשב וריכוז, התפוקה של אותם אנשים שעובדים באופן ספייס, עלולה לרדת.  לא רק זה, מחקרים מלמדים שלוקח לנו משהו כמו 15 דקות כדי לחזור לרמת ריכוז גבוהה אחרי שאיבדנו אותה.

אז איך מאזנים? 1. בודקים את מי אנחנו שמים לעבוד באופן ספייס,  האם זה תומך ומסייע להם לשבת ולעבוד יחד- או לא?!

2. משקיעים באקוסטיקה  יש אפשרויות עיצוביות רבות ומגוון רב של פתרונות לספיגת רעשים וזה אחד הדברים הטובים ביותר שאתם יכולים לתת לעצמכם ולצוות שלכם ועל הדרך אולי תיפתרו מהמגרנות שאתם חוזרים איתם הביתה :)

3. במידה ועוברים למשרדים חדשים ואפשר לתכנן מראש אז מתכננים אזורי אופן ספייס קטנים יותר של עד 3-4 אנשים מקסימום עם חלוקות אקוסטיות מתאימות.

המגמה שאני מקדמת ולדעתי אנחנו נראה ממנה הרבה בשנים הבאות הם חדרונים ממש קטנים ואקוסטים כעמדות עבודה שמאפשרים פרטיות ושקט ולא לוקחים הרבה ספייס ולהם יהיו אזורים תומכים לעבודה משותפת כשצריך…