A human-centered office can enhance the experience of those 262 working days.
It can create a small smile in the heart when getting ready in the morning, thinking about going to the office and how pleasant it is, unlike dreary work environments.
It can foster pleasant and connecting conversations around making coffee in the kitchen, unlike a tiny kitchenette where people make coffee in turns and quickly leave.
A human-centered office invests in proper lighting—non-flickering and not too bright, ideally adjusted to the time of day to prevent headaches, help the body stay hormonally balanced, and even affect the quality of our sleep. This ultimately reflects in our productivity the next day and the day after that.
It also encourages a sense of belonging by having a space where everyone can eat lunch together. This way, when a new employee joins, within a few days, they feel they know everyone and their roles better thanks to the shared lunches. This naturally encourages teamwork and improves the understanding of all processes in the office.
A human-centered office is also willing to dedicate a room for a lounge, understanding the importance and impact of informal seating for both team meetings and client interactions.
This room also serves for short employee breaks, with a couch for those moments when one needs to close their eyes for a few minutes to function better for the rest of the day. Because, let's face it, there are sometimes sleepless nights: babies, noises, events, sex… these are common situations in our lives and shouldn't be ignored. Sometimes a 10-minute nap can set us up for a better day and improve work efficiency. In Japan, this nap is already being adopted as part of the daily routine.
Addressing human needs results in more balanced individuals who can give more of themselves (also) at work.
משרד עבודה אנושי יכול לשפר לאנשים 262 ימי עבודה בשנה (אם עובדים בשישי אז אפילו יותר
הוא יכול ליצור חיוך קטן בלב כשמתארגנים בבוקר וחושבים על ההגעה למשרד וכמה נעים בו להבדיל מסביבות עבודה מבאסות.
הוא יכול לייצר שיחות נעימות ומחברות סביב הכנת הקפה במטבח להבדיל ממטבחון קטן שבו עושים קפה בתורות ובורחים.
משרד אנושי משקיע בתאורה נכונה - לא מרצדת ולא חזקה מידי ובשאיפה גם מותאמת לשעות היום כדי למנוע כאבי ראש, לעזור לגוף להיות מאוזן הורמונאלית ולהשפיע אפילו על איכות השינה שלנו מה שבסופו של דבר בא לידי ביטוי ברמת הפרודוקטיביות שלנו ביום שלמחרת ולמחרת ולמחרת.
הוא גם מעודד תחושת שייכות בזכות זה שיש מקום שכולם יכולים לאכול בו צהריים יחד ואז כשעובד חדש נכנס לארגון תוך כמה ימים הוא כבר מרגיש שהוא מכיר את כולם ואת תפקידם טוב יותר בזכות ארוחות הצהריים המשותפות, מה שכמובן מעודד עבודת צוות ומשפר הבנה של כל התהליכים במשרד.
משרד אנושי גם מוכן להשקיע חדר אחד לטובת סלון מתוך הבנת החשיבות וההשפעה שיש לישיבה א.פורמלית גם בישיבות צוות וגם עם לקוחות.
חדר זה משמש גם למנוחות קצרות של העובדים, אפשר לשים שם ספה למקרה שיש אפילו צורך לסגור עיניים לכמה דקות לטובת תפקוד יעיל יותר בהמשך היום... כי מה לעשות יש לפעמים לילות נטולי שינה: תינוקות, רעשים, אירועים, סXס… אלו מצבים שכיחים בחיים שלנו ואין סיבה להתעלם מהם, לפעמים נמנום של 10 דקות מסדר לנו את המשך היום ומתוך כך את יעילות העבודה, ביפן כבר מאמצים את הנמנום הזה כחלק משיגרת היום.
כשנותנים מענה לצרכים אנושיים מקבלים אנשים מאוזנים יותר שמסוגלים לתת מעצמם יותר (גם) בעבודה.

Comentários